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ACTUALITÉS RÉGIONALES

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Prix Reconnaissance ORIIO édition 2018 :
Appel de candidatures  

Une profession qui se distingue par l’implication et la qualification de ses membres

L’Outaouais regorge de talents infirmiers; à vous de nous les faire découvrir!

Un système de santé qui a eu son lot de difficultés ces dernières années et qui peine à se remettre d’une grande période d’austérité budgétaire, le tout complexifié par une restructuration d’une ampleur jamais vue, voilà la trame de fond pour la pratique infirmière en Outaouais.

Dans ce tumulte, les activités de soins sont maintenues, mais la qualité de celles-ci reste une préoccupation quotidienne des infirmières; par ailleurs, plusieurs d’entre elles la prennent en charge sur la base d’un engagement personnel.

L’ORIIO veut reconnaître la contribution de ses infirmières par la remise de prix. Faites-nous des propositions! Les prix remis sont les suivants : Excellence des soins, Développement professionnel, Mentorat, Gestion et leadership et enfin, le prix Distinction.

Vous pouvez soumettre les candidatures par l’intermédiaire du site Web de l’ORIIO. Pour ce faire, allez sur le site de l’OIIQ, dans la section Ordres régionaux.

La période de mise en candidature est du 9 avril 2018 au 12 octobre 2018.

 

Prix Excellence des soins 

Objet : Reconnaître la contribution et l’implication d’une infirmière ou d’un groupe d’infirmières à la prestation de soins. On doit être en mesure d’identifier et d’observer l’effet positif des soins ou actions cliniques auprès de la clientèle.

Critères

  • Être membre de l’ORIIO
  • Réalisation de nature clinique
  • Contribution à l’amélioration de la qualité et sécurité des soins
  • Implication professionnelle
  • Témoignages / lettres d’appui
     

Prix Développement professionnel 

Objet : Reconnaître la fonction de transmission des connaissances théoriques et pratiques à un groupe d’étudiantes ou d’infirmières. Cela implique l’acquisition de nouvelles connaissances et de nouvelles habiletés, le tout soutenu par des objectifs d’apprentissage et l’évaluation des acquis.

Critères

  • Être membre de l’ORIIO
  • Œuvrer dans le domaine de l’enseignement ou un domaine connexe (formatrice en soins)
  • Avoir exercé des activités (structurées) de formation (pratique ou théorique), de transmission des connaissances générales ou spécialisées
  • Faire de la supervision, du soutien à la pratique, de l’intégration du personnel infirmier
  • Implication professionnelle
  • Témoignages / appuis
     

Prix Gestion et leadership 

Objet : Reconnaître la contribution d’une infirmière par ses activités de gestion ou pour son influence sociopolitique. Cette contribution peut se traduire par la gestion des ressources humaines, la gestion des activités cliniques et la gestion de projets de nature clinique. La gestion des pratiques cliniques, de la discipline infirmière et l’excellence des soins sont aussi reconnues comme des habiletés propres au gestionnaire. Le leadership se traduit par la capacité de mobiliser et d’influencer positivement un groupe. C’est donc une infirmière qui exerce son leadership en vertu de ses qualités (capacité de communiquer, de fixer des objectifs pour le groupe, d’agir en fonction des besoins du groupe, de faire preuve d’initiative) et dont le rôle de leader est reconnu.

Critères

  • Membre en règle de l’ORIIO
  • Expérience de gestion : minimum 5 ans
  • Réalisation de projets de gestion et/ou cliniques (à titre de gestionnaire) et contribution à ceux-ci
  • Capacité d’influencer et de diriger positivement un groupe
  • Témoignages / appuis
     

Prix Mentorat 

Objet : Reconnaître et souligner la contribution d’une personne à la transmission de son savoir individuel à une autre personne ou à plusieurs personnes. Cela se fait par l’accueil, le soutien à la carrière ainsi que la transmission de connaissances attribuables à l’expérience et à l’expertise.

Critères

  • Reconnaissance par les pairs
  • Implication sur le terrain, encadrement et soutien aux nouvelles infirmières
  • Rigueur professionnelle, qualité de la pratique clinique, modèle pour les collègues
  • Capacité élevée de communication et de soutien
  • Témoignages / appuis
     

Prix Distinction 

La plus haute distinction de l’ORIIO

Objet : Reconnaître la contribution exceptionnelle d’une infirmière, par son influence, son leadership professionnel, son implication infirmière et ses réalisations.

 

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